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当事務所は平成2年に創業し、今年24周年を迎えることができました。
ひとえに皆様方のご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。
これまで、思いやり・いたわり・優しさ・安心・真心をモットーに社会保険・労働保険の手続きのみならず、労働問題のトラブルの相談からビジネスマナー講習に至るまで、中小企業の経営者様や個人事業主の皆様のお役立ちに邁進して参りました。当事務所は、中小企業を対象とする労働保険事務組合や個人の建設業の一人親方の団体も併設しており、経営者や個人事業主の方も労災への加入が可能となっております。
また、弁護士・税理士・司法書士・行政書士等とのネットワークがあり、これらを活用し、会社経営のあらゆる問題に対処できるようになっております。
当事務所の場所は、福山商工会議所内にありますので、お気軽にご相談下さい。
お待ちいたしております。
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| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。 >>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
| お問合せ |
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黒瀬社会保険労務士事務所
720-0067 広島県福山市西町2-10-1
(福山商工会議所ビル6階) TEL:084-921-3459
FAX:084-931-6280
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