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当事務所は平成2年に創業し、今年24周年を迎えることができました。
ひとえに皆様方のご支援の賜物と厚く御礼申し上げます。
これまで、思いやり・いたわり・優しさ・安心・真心をモットーに社会保険・労働保険の手続きのみならず、労働問題のトラブルの相談からビジネスマナー講習に至るまで、中小企業の経営者様や個人事業主の皆様のお役立ちに邁進して参りました。当事務所は、中小企業を対象とする労働保険事務組合や個人の建設業の一人親方の団体も併設しており、経営者や個人事業主の方も労災への加入が可能となっております。
また、弁護士・税理士・司法書士・行政書士等とのネットワークがあり、これらを活用し、会社経営のあらゆる問題に対処できるようになっております。
当事務所の場所は、福山商工会議所内にありますので、お気軽にご相談下さい。
お待ちいたしております。
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。>>本文へ |
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
- 改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
- 腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
- 不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
- 厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
お問合せ |
黒瀬社会保険労務士事務所
720-0067 広島県福山市西町2-10-1
(福山商工会議所ビル6階) TEL:084-921-3459
FAX:084-931-6280
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